2月7日，集團黨委召開2020年度黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議，集團領導班子成員，總經理助理出席會議。集團黨委書記、董事長趙海濱主持會議并作點評講話。

會議首先集體學習了《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》。會上，各直屬單位黨委書記向集團黨委結合實際分別進行了匯報，趙海濱書記對各單位述職情況一一進行了點評，并針對各單位存在問題提出了具體要求。

趙海濱書記在總結講話中指出：集團各級黨組織要嚴禁整而不改、問題重復，會后對問題再梳理，逐條整改定措施，并堅持“一手樹典型、一手抓整改”，推進全面從嚴治黨和黨建工作要上新臺階，并從六個方面提出了具體要求：一是各級黨組織要堅持黨建引領，全面推進二次創業，以集團轉型發展為中心，深入探索黨建融合發展新思路，打造“黨建強管理、黨建促市場、黨建穩生產、黨建保安全、黨建優服務、黨建帶創新”的“黨建+”融合發展體系，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。二是要堅持強基樹典，深化全面從嚴治黨，認真做好巡察工作“后半篇文章”，將巡察工作作為進一步提升全面從嚴治黨工作水平的有力契機，切實落實好工作找問題、黨建找原因的黨建方法，持續完善黨建評優和考核機制，結合慶祝建黨100周年開展好系列活動。三是要堅持筑巢引鳳，選才育人共謀發展，探索開展戰略性人才、前瞻性人才的市場化選聘，持續優化職業發展通道，建立健全各級后備管理人才庫，要以培養多領域、多崗位的復合型人才為目標加強管理人員交流力度。四是要堅持細抓嚴管，強化黨員教育管理，策劃開展“全體黨員進黨校”活動，分級分層開展好黨員、黨務工作者、黨組織書記、領導班子的輪訓工作。五是要堅持思變求新，打造特色能源文化，并廣泛征集職工意見建議，同時各單位要圍繞主業建設符合自身特色的文化子品牌，打造“眾星捧月、百花齊放”的文化品牌體系，進一步提升職工認可度和社會美譽度；要善于運用新思維、利用新媒體，以職工喜聞樂見的方式，以適應現代信息傳播的手段開展宣傳工作，講好創業故事和暖心故事，強化能源故事的傳播力和吸引力。六是要堅持凝心聚力，激發群團發展合力，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，要落實好“為職工辦實事”工作方式，充分依靠職工，團結和動員廣大職工立足崗位發光發熱；各級黨組織要充分帶領和支持共青團工作，開展“青年創客團隊、青年實作基地、青年突擊隊”等創建活動，為企業永續發展培養青年人才，激發起青年職工干事創業的激情。

趙海濱書記強調，2021年，是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃的開局之年，也是集團二次創業、轉型發展的奮進之年，集團上下要圍繞高質量轉型發展，勇于擔當、躬身創業、奮力奔跑，跑出能源速度、展現能源精神、貢獻能源力量，努力實現高質量的進位趕超！

李巖曙總經理提出，要圍繞集團發展規劃，一手抓發展，一手安全，各單位要切實強化政治責任意識，尤其在春節期間要對安全工作再重視，將政府和集團的具體要求再貫徹，認真做好值班和管理工作，切實保障各項安全穩定運行。

述職結束后，與會人員對各單位黨委書記述職情況進行了評議投票。